合同去年9月到期没续。现在要离职能不要要求双倍工资

可以要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，合同到期未续超过一个月，单位应支付双倍工资。若单位未支付，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致您的权益受损，如工资被拖欠等。
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可以要求双倍工资。具体操作：1. 查看劳动合同和工资记录，确认合同到期未续签且超过一个月；2. 与用人单位沟通，提出支付双倍工资的要求，并保留沟通记录；3. 若沟通无果，准备相关证据如工作证、银行流水等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 等待处理结果，如获支持则可获得双倍工资赔偿。
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可以要求双倍工资。处理方式有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应先尝试与单位沟通，若无果再寻求法律途径，确保自身权益不受损害。