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在哪些特定情况下,企业有权豁免向员工支付加班工资

admin 杭州商事律师 2024年05月30日
企业豁免支付加班工资的情况主要是劳动者自愿加班。根据《工资支付暂行规定》,用人单位仅在安排劳动者加班时才需支付加班工资,若劳动者自愿加班,则用人单位无需支付。若企业违规不支付法定加班工资,可能面临劳动纠纷及法律处罚。
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企业豁免支付加班工资常见处理方式包括:明确劳动者自愿加班、合理安排工作任务避免加班。企业应结合实际情况选择,如确需加班,应依法支付加班工资,若劳动者自愿加班,应确保不影响其合法权益。
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企业豁免支付加班工资,需满足劳动者自愿加班条件。企业应合理安排工作,减少非必要加班,若确需加班,须依法支付加班费。同时,明确自愿加班原则,避免劳动纠纷,保障双方权益。
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