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我国的劳动合同分为哪几种,有没有法律规定,法律上怎么规定的

admin 杭州商事律师 2024年04月04日
法律对于劳动合同期限的规定:劳动合同按期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。用人单位与劳动者协商一致的,可以依法选择签订其中一种劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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根据你们之间合同约定的
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劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
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